Las actividades de Team Building son una excelente manera de fomentar una cultura de trabajo en equipo, mejorar la productividad y crear relaciones más fuertes entre los empleados. Contar con unos empleados altamente cualificados no lo es todo para que una empresa alcance sus objetivos. Es muy importante tener en cuenta el lado humano de las personas, que todos compartan los mismos valores y, por supuesto, es primordial que estén bien cohesionados como equipo.
En este artículo, descubrirás cómo el team building puede beneficiar a tu empresa y cómo puedes poner en práctica estrategias de team building para obtener los mejores resultados. Así que, si estás listo para impulsar la productividad de tu equipo, sigue leyendo para descubrir cómo el team building puede beneficiar a tu empresa.
¿Qué es un team building?
Un team building es un sistema que, a través de distintas actividades y juegos, ayuda a la construcción y cohesión de los equipos de personas, promoviendo la comunicación, la colaboración y el trabajo conjunto entre los miembros.
Gracias a estas actividades, los participantes aprenden a trabajar juntos, fortaleciendo los vínculos entre ellos y construyendo una mejor cultura de trabajo. El resultado que se persigue con ello es mejorar la productividad y el rendimiento de un equipo de trabajo.
¿Quién creó el team building?
La primera vez en la que se empezó a hablar de la importancia de formar equipos de trabajo para mejorar el desarrollo y rendimiento de una empresa fue en el libro “The group mind”, de William McDougal, entre 1920 y 1930. Más tarde, fue Elton Mayo quien se dedicó a estudiar la relación entre el buen ambiente laboral y la productividad; es decir, cuando el trabajador se encuentra a gusto en su compañía, su productividad incrementa.
De hecho, tal como detalla la Escuela Europea de Management, actualmente el 40 % de los empleados obtienen mejores resultados cuando se sienten más comprometidos con su equipo de trabajo.
10 Dinámicas Team Building para trabajar en equipo
En este artículo, te ofrecemos 10 actividades de team building divertidas y emocionantes para implementar en tu empresa. Estas actividades se basan en los principios de comunicación, confianza y compromiso, y ayudarán a mejorar la colaboración y las relaciones entre los miembros de tu equipo. Desde juegos de mesa hasta actividades al aire libre, hay algo para todos. Así que sigue leyendo para descubrir estas 10 actividades de team building para tu empresa.
- El líder del equipo: En este juego se selecciona un líder para cada equipo. Los equipos tienen que trabajar juntos para completar una tarea específica. Los líderes se reunirán entre ellos para coordinar las acciones, pero el resto de miembros de cada equipo nunca se verá las caras con los del otro equipo. La tarea puede ser cualquier cosa, desde armar un rompecabezas hasta construir un puente con palillos de dientes. El objetivo del juego es que el líder de cada equipo guíe a sus compañeros a través de la tarea, lo que les ayuda a aprender cómo trabajar juntos para alcanzar un objetivo común.
- Juego para que los empleados se conozcan: Romper el hielo con tus compañeros dentro de una oficina suele ser una tarea un tanto difícil, nunca sabes por dónde empezar la conversación. Para ello, una actividad muy útil es que cada persona escriba, en un papel y de forma anónima, 3 adjetivos que lo definan o sus hobbies favoritos. Después, esos papeles se reparten entre todos los empleados y deben adivinar de qué persona se trata.
- Construcción de un robot: Este juego de equipo requiere que los miembros trabajen juntos para construir un robot. Esto los ayudará a aprender cómo trabajar juntos para alcanzar un objetivo, así como a desarrollar habilidades de pensamiento creativo.
- Superar un reto: Esta actividad nos encanta ya que pondrá a prueba la agilidad, la capacidad de respuesta y la resolución de problemas de los trabajadores a través del uso de su creatividad. Aquí podemos encontrarnos varios tipos de actividades, como organizar un escape room o que realicen actividades deportivas que requieran tomar decisiones y tener un vínculo emocional con los compañeros. Varios ejemplos serían un partido de fútbol, una competición de paintball, una yincana, etc. También son muy prácticos los concursos y los desafíos, ya que en ambos es muy importante la cohesión como equipo.
- Juego de la cuerda: En este juego, los miembros del equipo están unidos por una cuerda. El objetivo es que trabajen juntos para lograr completar una tarea, como pasar por debajo de una barra sin soltar la cuerda. Esto ayuda a los miembros del equipo a trabajar juntos para llegar a una solución en situaciones difíciles.
- Juego de palabras: Este juego requiere que los miembros del equipo trabajen en equipo para completar una tarea. Los miembros del equipo se dividen en dos equipos y reciben una lista de palabras. Cada equipo tiene que trabajar juntos para pensar en la mejor manera de usar las palabras para crear una historia o poema. Esto ayuda a los miembros del equipo a aprender cómo trabajar juntos para crear algo nuevo.
- Carrera de obstáculos: Los equipos deben trabajar juntos para superar diferentes obstáculos y llegar a la meta. Esta actividad promueve la cooperación y la comunicación entre los miembros del equipo.
- Juego del ladrón: En este juego los equipos tienen que trabajar juntos para recolectar el mayor número posible de objetos y llevarlos a una ubicación segura antes de que el ladrón los encuentre. Esta actividad fomenta la colaboración y la planificación.
- Búsqueda del tesoro: Esta actividad implica la búsqueda de objetos a través de una serie de pistas, acertijos y problemas. Esta actividad promueve la creatividad, la colaboración y el trabajo en equipo.
- Juego de roles: Esta actividad implica que los equipos intercambien roles para trabajar juntos para completar una tarea. Esta actividad promueve la colaboración, la flexibilidad y la creatividad.